|
|
Osobní a kapitálové společnosti - účetní a daňové souvislosti
Hejlová, Veronika ; Müllerová, Libuše (vedoucí práce) ; Janhubová, Jaroslava (oponent)
Cílem této diplomové práce je potvrdit či vyvrátit, že kapitálové společnosti přinášejí vlastníkům výhodnější daňové podmínky, než společnosti osobní z hlediska příjmů z nich získaných. Jedná se o srovnání výhradně v českém právním prostředí. Výchozí hypotézou je, že nejlepší volbou z tohoto hlediska je společnost s ručením omezeným a akciová společnost. Ze statistických dat totiž vyplývá, že tyto dvě právní formy podnikání jsou v České republice zastoupeny nejvíce. Srovnání je provedeno na obecném modelu zdanění vybraného typu příjmu, přičemž byl zvolen ukazatel efektivní sazby daně. Součástí práce jsou přílohy, které doplňují schémata o konkrétní výpočty.
|
|
|
Mezinárodní právo společností
Lokajíček, Jan ; Pauknerová, Monika (vedoucí práce) ; Ondřej, Jan (oponent) ; Kunz, Oto (oponent)
Disertační práce se zabývá mezinárodním právem společností, konkrétně doktrínou piercing the corporate veil. Disertační práce je, kromě úvodu a závěru, rozdělena do 5 hlav. Hlava I se zabývá obecným vymezením doktríny. Hlava II vysvětluje, že složitost doktríny způsobuje fakt, že ve skutečnosti sestává z několika souvisejících otázek. Na tu nejpalčivější - předvídatelnost užití doktríny - pak práce nabízí odpověď. Hlava III rozebírá aktuální otázky související s piercingem. Hlava IV přináší analýzu užití piercingu ve vybraných vyspělých právních řádech včetně komparatistického shrnutí. Konečně Hlava V se věnuje možnosti užití piercingu v českém právu. Klíčová slova: Mezinárodní právo společností; piercing the corporate veil; prolomení majetkové samostatnosti; omezené ručení společníků; kapitálové společnosti; ekonomická analýza práva; closely held corporations; dobrovolní a nedobrovolní věřitelé.
|
|
|
Zdanění příjmů kapitálových společností a jejich společníků v kontextu mezinárodního zdanění
Štefková, Tereza ; Novotný, Petr (vedoucí práce) ; Vondráčková, Pavlína (oponent)
Shrnutí Díky světové globalizaci projevující se mimo jiné v rozvoji mezinárodních hospodářských vztahů se běžně stává, že na územích států působí společnosti patřící zahraničním vlastníkům. Jakkoliv lze tento jev považovat za pozitivní z hlediska růstu národních ekonomik států, s rozvojem přeshraničních investic se zvětšuje riziko vzniku konfliktu právních řádů jednotlivých států a fenoménu mezinárodního dvojího zdanění. V souvislosti s tím vyvstává velké množství právních otázek. V této diplomové práci jsem se rozhodla zaměřit na mezinárodní kontext zdanění příjmů společností a jejich společníků s ohledem na problematiku mezinárodního dvojího zdanění. Za účelem analyzování problematiky jsem tuto práci rozčlenila do sedmi kapitol, ve kterých nejprve obecně nastíním postup zdanění kapitálových společností a jejich společníků a dále se budu věnovat vysvětlení problematiky mezinárodního zdanění příjmů a jeho možných negativních následků. První kapitola uvádí čtenáře do problematiky daní z příjmů v daňovém systému České republiky, věnuje se jejich pojmu, dělení a postavení. Nabízí pohled na platnou legislativu týkající se daní z příjmů, a to jak hmotněprávní, tak také procesněprávní úpravu. Druhá kapitola se týká zdanění příjmů kapitálových společností v České republice. Zaměřuje se na zdanění příjmů...
|
|
|
Využívání monistického a dualistického modelu řízení kapitálových společností
ZIMMERMANNOVÁ, Anežka
Bakalářská práce popisuje rozdíl mezi monistickým a dualistickým řízením kapitálových společností. První část práce je zaměřena na kapitálové společnosti a tyto dva systémy řízení, které mohou společnosti využívat. Hlavním cílem práce je zjistit, které podniky využívají monistický model řízení, a jak se liší od podniků, které využívají dualistický model řízení. Tyto dvě skupiny jsou porovnány a jsou nalezeny jejich základní charakteristiky. Monistické podniky jsou spíše menší, vykazují nižší hodnoty u údajů z účetní závěrky. K tomu jsou využita data o akciových společnostech z databáze Albertina Gold Edition. Tato data byla upravena tak, aby na nich mohly být dále použity vybrané statistické analýzy. Nejprve byly použity popisné statistiky, aby pomohly charakterizovat zkoumaný vzorek podniků. Dále byla použita faktorová analýza, která ukazuje, jakými faktory jsou data ovlivněna. Následně byla provedena shluková analýza metoda hierarchického shlukování a poté metoda k-means. Na základě těchto shluků byly nalezeny společné charakteristiky podniků využívajících jednotlivých systémů řízení.
|
|
| |
host ::
RSS.